京都府WEB研修センター利用規約

terms of service

京都府WEB研修センター利用規約

この利用規約(以下「本規約」という。)は、京都府及び京都ジョブパーク(以下「管理者」という。)が、このサイト「京都府WEB研修センター」(以下「本サイト」という。)及び、本サイトで提供する動画研修「京都ジョブパークオンラインセミナー」(以下「本サービス」という。)をご利用頂く際の取扱いについて定めるものです。本サイトに登録された方及び利用企業等(以下「利用者」という。)は、本規約の内容にご同意いただいたものとしてみなしますのでご注意ください。

第1条 京都府WEB研修センターの目的について

本サイトは管理者が研修に役立つ動画を提供し、京都府内に事業所を有する企業等(以下、「企業」という。)や、学生や求職者等の府民の皆様がインターネット上で動画研修を受講できるようにすることで、各人のスキルアップ等に役立てていただくことを目的としています。

第2条 利用対象について

本サイトに登録し、本サービスを利用して教育訓練等を計画する企業が教育訓練の対象者として定めた当該企業所属の従業員及び、本サイトに登録し、本サービスを利用して自身のスキルアップを図ろうとする京都府内に在住、在学、在勤の学生、社会人及び、京都府内の企業等への就職を検討している求職者(以下「個人利用者」という。)。

第3条 利用登録について

  1. 本サービスにおいては、利用希望者または、利用希望企業が本規約に同意の上、管理者の定める方法によって利用登録を申請し、管理者がこれを承認することによって利用登録が完了するものとします。
  2. 本サイトへ利用登録を申請する個人利用者は、京都ジョブパークの利用登録に同意いただいたものとして登録いたします。京都ジョブパークへの利用登録に同意いただけない方は申請できません。申請された方は別途定める京都ジョブパーク利用規定に基づき登録に同意されたものとして取り扱います。
  3. 本サイトへ利用登録を申請する企業は、本利用規約にご同意いただいたものとして取扱います。
  4. 利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  • 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  • 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  • その他、管理者が利用登録を相当でないと判断した場合

第4条 ログインIDおよびパスワードの管理

  1. 利用者は自己の責任において、管理者から発行された本サービスへのログインIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。利用者は、ログインIDおよびパスワードを本規約に定める利用対象以外の第三者(以下「第三者」という。)に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。
  2. 管理者は、ログインIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのログインIDを登録している利用者より適切な利用が行われているとみなします。
  3. ログインID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、管理者は一切の責任を負わないものとします。

第5条 個人情報等の取扱いについて

本サイトの利用にあたり登録された個人情報及び利用者情報については、別途定める「京都府WEB研修センタープライバシーポリシー」及び「京都ジョブパーク個人情報管理規定」に則り、適正に取り扱うこととします。

第6条 著作権について

本サービスのコンテンツを含む本サイトの著作権その他の権利は、京都府及び京都ジョブパークに帰属します。本サイトの内容を無断で複写複製することは、著作権の侵害となります。また、本サービスのコンテンツを録画や撮影、二次利用する行為もご遠慮ください。

第7条 禁止事項について

全ての利用者に対し、本サイトの利用における以下の行為を禁止します。

  1. 法令または公序良俗反するか、もしくはそのおそれのある行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 本サイトの内容等、本サイトに含まれる著作権ほか、知的財産権を侵害する行為
  4. 本サイトを商業的に利用する行為
  5. 本サイトの運営を妨害するおそれのある行為
  6. 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
  7. 本サイトの利用者に不利益、損害、不快感を与える行為
  8. 意図的に虚偽の情報を登録する行為
  9. 本サイトに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  10. その他、管理者が不適切と判断する行為

第8条 規約違反行為の取り締まりについて

  1. 本規約に違反すると判明した場合、利用者に事前に通知することなく管理者側で本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
  2. 本サイトの利用が不適当と考えられる場合、または、暴力団・暴力団員、その他これに準ずる者からの情報であると判明した場合は、登録情報を削除することがあります。
  3. 明らかに法令に違反する行為があった場合には、警察等の所管官庁へ通報することがあります。

第9条 情報の管理及び免責について

  1. 本サイトに登録された情報の保護については、管理者において十分に配慮を行っていますが、不可抗力によるデータの消失・流出等については、その責任を負いません。本サイトに掲載されている情報により、利用者が不利益を被った場合でも、管理者は一切の責を負いません。利用者は、インターネットを経由して行われる情報の送受信について、第三者に盗聴・改ざん・不正利用される可能性があることを理解の上で、本サイト、本サービスを利用するものとします。
  2. プラグイン、各種ファイルなどのダウンロード及びインストールは、利用者の責任に基づいて行ってください。ダウンロード及びインストールに際して発生する障害やトラブルについて、京都府及び京都ジョブパークは損害賠償や問題解決の一切の責任を負いません。

第10条 サービス内容の変更等

管理者は、利用者に通知することなく本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 利用規約の変更

管理者は、必要と判断した場合には、利用者に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお、本規約の変更後、本サービスの利用を開始した場合には、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

附則
この規約は令和2年11月26日から施行する。