管理職

• 管理職に必要最低限の労働基準法-1：講習時間　20分41秒（動画20分41秒　演習0分）
• 管理職に必要最低限の労働基準法-2：講習時間　15分31秒（動画15分31秒　演習0分）
• 管理職に必要最低限の労働基準法-3：講習時間　22分04秒（動画22分04秒　演習0分）

労働基準法の一般的な内容を実務に即した内容で説明します。実際に従業員を管理する時のことを念頭にお聞きください。

• 働き方改革関連法の概要-1：講習時間　27分48秒（動画27分48秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の概要-2：講習時間　20分11秒（動画20分11秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の概要-3：講習時間　22分09秒（動画22分09秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の概要-4：講習時間　12分06秒（動画12分06秒　演習0分）

2019年から徐々に法が施行されている働き方改革関連法の概要を説明します。

• 均等均衡待遇の具体例-1：講習時間　20分56秒（動画20分56秒　演習0分）
• 均等均衡待遇の具体例-2：講習時間　21分27秒（動画21分27秒　演習0分）
• 均等均衡待遇の具体例-3：講習時間　22分10秒（動画22分10秒　演習0分）

同一労働同一賃金ということは同じ仕事なら同じ給与なのですね？
このシンプルな質問の回答と対応策の説明を実施します。

• 働き方改革関連法の中の派遣法-1：講習時間　18分08秒（動画18分08秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の中の派遣法-2：講習時間　18分45秒（動画18分45秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の中の派遣法-3：講習時間　19分32秒（動画19分32秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の中の派遣法-4：講習時間　18分24秒（動画18分24秒　演習0分）
• 働き方改革関連法の中の派遣法-5：講習時間　18分40秒（動画18分40秒　演習0分）

派遣社員にも退職手当が支給されることになったのですか？派遣先はこれを見据えた派遣料金の設定が義務付けられる？ということは派遣料金の大幅アップ？
これらの疑問を明確にします。

• パワハラの定義・境界線-1：講習時間　21分13秒（動画21分13秒　演習0分）
• パワハラの定義・境界線-2：講習時間　21分58秒（動画21分58秒　演習0分）
• パワハラの定義・境界線-3：講習時間　25分26秒（動画25分26秒　演習0分）

令和2年6月1日よりパワハラの防止措置が法律上の義務となります。パワハラと言われないように、いわゆる教育の一環とパワハラの境界線を理解する一助となれば幸いです。